返回目录

正文

对我国高校评选杰出校友工作的思考

中国高校校友工作理论研究与实践探索(2016) 作者:张美凤,唐杰


南京医科大学 张健

【摘要】本文在分析我国高校杰出校友评选工作现状的基础上,提出完善评选制度、明确评选范围、丰富评选程序与方式及杰出校友“平民化”等建议,以促进高校杰出校友评选工作回归本旨。

【关键词】高校;杰出校友;评选

近10年来,我国越来越多的高校开始重视挖掘校友资源,对校友工作重要性的认识不断增强,开始结合校友工作的实际需要开展杰出校友评选活动。特别是中国高等教育学会校友工作研究分会成立10多年来,对此项工作的开展起到了很大的推动作用。

评选杰出校友活动对我国高校来说尚属新生事物,值得相关工作者思考、探究。

一、对中国校友会网杰出校友考评指标的解读

目前的中国大学排行榜有中国校友会排行榜、网大排行榜、武书连排行榜、人大排行榜、上海交大排行榜、武大排行榜等,其中影响较大的是武书连排行榜和中国校友会排行榜。杰出校友评选属于校友工作范畴,所以笔者选择对中国校友会网的考评指标进行解读。

1.指标等级变化

中国校友会网从2003年开始采用二级指标体系对中国高校进行排名,从2007年开始采用三级指标体系。2003—2006年,针对杰出校友的相关指标分散在二级指标中;2007—2010年,“杰出校友”被当作独立的三级指标进行考评(其中2010年采用了“毕业生质量”这一名称);2011—2014年,“杰出校友”被当作二级指标进行考评。

2.指标权重变化

“杰出校友”指标权重在2007—2010年作为三级指标考评时一直维持在20%,在8个三级指标中权重算是非常高的,与“重大科研成果”并列第一。而后,“杰出校友”作为二级指标,权重在2011年上升至20.02%(同期“重大科研成果”权重维持在20%),2012年和2013年上升至20.65%(同期“重大科研成果”权重上升至20.43%),2014年更是上升至21.83%(同期“重大科研成果”权重也上升至21.83%)。

3.指标内容变化

自作为独立考评指标开始,“杰出校友”的具体选拔标准也经常会有一些细微的调整(见表1),但一直都包括政治家、企业家和科学家这三项指标。“政治家”是指国家级正副职领导、省部级正职领导、中央委员及候补委员等;“企业家”是指上市公司、中央直管企业、国有重点企业董事长、总裁/总经理,国有商业银行、股份制商业银行董事长、行长等企业领导者和中国富豪榜上榜者;“科学家”是指国内外院士、长江学者及创新团队带头人、杰出人文社会科学家等;“优秀博士”或“优秀博士论文获得者”是指全国优秀博士论文奖获得者(含提名奖)、教育部博士研究生学术新人奖获得者。2014年新增的“公益慈善模范人物”是指“感动中国年度人物”,“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物”和“100位新中国成立以来感动中国人物”、全国道德模范获奖者、中国慈善榜上榜慈善家等。

表1 “杰出校友”指标具体选拔标准的变化情况

从上述分析可以看出,中国校友会网评价体系越来越重视“杰出校友”这项指标。或许中国校友会网基于自身的性质制定出的评价体系不一定能得到广泛的认可,但高校越来越重视校友工作却是不争的事实。部分高校可能参考了中国校友会网排行榜的评价体系,或者基于其他考虑,开始尝试开展杰出校友的评选活动。


上一章目录下一章

Copyright © AG体育 www.njdml.net 2005-2020, All Rights Reserved.